O concurso para a Petrobras, com inscrições abertas até o dia 27 de janeiro para 839 vagas, deve atrair grande número de candidatos devido aos bons salários e benefícios oferecidos pela estatal. Nos dois concursos realizados no ano passado, um para 819 vagas e outro para 502, foram registradas cerca de 336 mil inscrições. As remunerações variam de R$ 1.801,37 a R$ R$ 2.615,86 para os cargos de nível médio e de R$ 5.770,31 a R$ 6.217,19 para os de nível superior. Entre os benefícios estão auxílio-creche, assistência de saúde, benefício farmácia e participação nos lucros. A prova está marcada para o dia 27 de fevereiro.
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Quase todos os cargos, mesmo os de nível médio, exigem formação específica, salvo as vagas para técnico de administração e controle júnior (nível médio) e técnico de logística de transporte júnior – operação (nível médio-técnico). Já os cargos de nível superior exigem bacharelado, ou seja, não serão aceitos cursos de tecnólogo ou licenciatura.
As matérias básicas que serão cobradas são somente português e inglês para os cargos de nível superior, e português e matemática (que inclui estatística e matemática financeira) para os de nível médio.
Além disso, a pontuação obtida nessas matérias -20 questões ao todo- servirá apenas para garantir que o candidato não seja eliminado, mas não vai interferir na classificação em relação aos concorrentes (salvo para desempate). É preciso fazer no mínimo 50% dos pontos dos conhecimentos básicos e não “zerar” nenhuma das duas matérias.
O que vai mesmo definir a posição do candidato serão os conhecimentos específicos, que diferem de um cargo para o outro em razão de sua área de atuação. O candidato deverá fazer no mínimo 60% dos pontos referentes aos conteúdos específicos para não ser eliminado.
Portanto, a maior parte do tempo de estudo deve ser destinada às disciplinas específicas do cargo escolhido. Essas é que definirão a aprovação do candidato. Já para as matérias básicas recomendo dedicar tempo suficiente para garantir a não-eliminação dentro dos critérios estabelecidos pelo edital.
Apesar de o número de vagas disponíveis para cada cargo não ser muito significativo, a concorrência tende a ser menor, em razão da exigência de formação específica e da especialização das matérias.
Assim, se o candidato tiver alguns cuidados no estudo e na hora da prova, terá grandes chances de aprovação. É importante exercitar o conhecimento a partir de provas anteriores da Fundação Cesgranrio, organizadora deste concurso e dos dois últimos realizados no ano passado, para orientar o estudo e conhecer o estilo de questões das provas.
Outras etapas
Haverá ainda prova de capacitação física –barra, flexão e corrida- para o cargo de inspetor de segurança interna júnior, que é eliminatória.
Para o cargo de auditor júnior haverá prova discursiva no mesmo dia e horário do exame objetivo.
A classificação por cargo/pólo levará em conta apenas os pontos da prova de conhecimentos específicos, exceto para os candidatos às vagas de auditor júnior, que terão sua classificação em função do somatório das provas objetiva de conhecimentos específicos e da discursiva.
A etapa de exames admissionais e de apresentação da documentação incluirá, além dos exames médicos e do levantamento sociofuncional, avaliação psicológica, em razão da possibilidade –dependendo do cargo- do exercício de atividades em condições periculosas, insalubres e em confinamento.
Além disso, haverá participação obrigatória em programa de formação, realizado após a admissão, em alguns cargos. Vale lembrar que o prazo de validade do concurso é de apenas seis meses, podendo ser prorrogado por igual período, o que pode acelerar as contratações dos aprovados.
